WOOLWORTHS公司简介
Woolworths在1924年12月5日开了自己的第一家商店。店铺位于便宜得惊人的Pitt街的一座地下室中。 如今Woolworths是澳大利亚最大的食品零售商，具有近90年的为顾客提供服务的历史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15种商标。 Woolworths公司在全国范围内总共有1114家分店，员工超过125000人，事实上每100个澳大利亚劳动力中就有一个被Woolworths公司所雇用。
WOOLWORTHS审核类型
Woolworths目前主要审核社会责任和质量审核2种
WOOLWORTHS审核结果
1、 批准（工厂符合所有审查要求，没有证据显示有任何关键不符合点或非关键不符合点，不需要改正行动计划，不需要改正后的再审，Woolworths会向其发放符合规定证书）
2、 有条件批准（工厂未符合所有审查要求，没有证据显示有关键不符合点，但发现有非关键不符合点，因此工厂首次审查不被完全批准，这种情况下，将实行改正行动计划，根据不符合点的严重程度可能再审）
3、 存在风险（工厂未符合所有审查要求，发现有关键不符合点，也就是说，工厂无法遵从道德采购政策所规定的标准，需紧急实行改正行动计划，尽快做到符合，存在危险的工厂必须进行再审）
Woolworths验厂结果有效期：分为三个等级并且包含不同的年限，半年期，一年期，两年期，两年期为等级。
WOOLWORTHS CSR 审核标准
一、童工CL/未成年工
二、非志愿劳工
三、胁迫与骚扰
四、不歧视
五、最低工资
六、加班工资
七、加班时间
八、社会保险
九、福利
十、监测与守法
十一、卫生与安全
十二、宿舍
十三、环保
十四、分包
十五、其它要求O
WOOLWORTHS质量审核关键不符合点
1、 被拒绝的产品是否被恰当分离，它们的再利用/处置是否被适当控制/授权？
2、 有没有记录证明已根据客户参考样和标准对产品进行检查和确认？
WOOLWORTHS社会责任审核关键不符合点
1、 工厂是否有强迫、非自愿或暴力的劳动力？
2、 工人有否被强迫向雇主提交不合理押金或身份证？
3、 如有住宿，是否同工厂生产区域和材料存放区明显隔离？
4、 工厂有否雇佣15岁以下或未完成义务教育的儿童？如有，其就业是否符合国际劳工组织批示？
5、 工人有否遭受生理虐待，辱骂或其它方式的胁迫？
6、 有否存在“两本账”或其它误导性的/伪造的文件？
